Bei dieser Toolbox Sitzung erklären wir Ihnen die Rechtsvorschriften und Einhaltung der Vorgehensweise von ProRail, und das Einschreiten eines Sicherheitsbeauftragten, wenn ein Verstoss gegen die 9 Ordnungspunkte vorliegt.
Schauen Sie sich den Film an Meldung bei unsicheres Verhalten.
- Im Namen von Pro Pail werden die Arbeitnehmer von externen Sicherheitsbeauftragten besucht
- Schwerpunkt liegt in der Berufung, auf jeder Ebene. Sprechen Sie miteinander bei unsicheres Verhalten und weisen Kolegen auf unsichere Situationen hin und mache Sie Sie darauf aufmerksam, Ist eine sichere Arbeitsweise gewährleistet, stimmt dies perfekt mit dem Heijmans GO-Programm.von de 9 life saving rules űberein. Verstoss wir von dem Sicherheitsbeauftragten zu protokol genommen und weitergeleitet an Heijmans Civiel (Jan ter Burg).
- Jan ter Burg informiert den zuständigen Uitvoerder, der an Hand des gelben und rotem karten system s eine Endscheidung trifft.
- Eine Übertretung der 9 Punkte Ordnung wird in der Personalakte und im DVP-database registiert (overzicht met alle Digitale Veiligheids Passen).
- Ernste oder mehrere Übertretungen in kurzer Zeit können zur Folge haben, dass Ihnen der Zugang zum Arbeitsplatz untersagt wird und Ihr DVP pass wird (zeitlich) blockiert. ProRail arbeitet hier mit einem strafpuntesystem , was fűr die Entscheidung bei Heijmans ausschlaggebend ist, hinsichtlich des gelben und rotem karten system ..
Art der Übertretung | Anzahl Strafpunkte | Heijmans betriebliche Anordnung von gelben und roten Karten |
Nicht an oder abmelden | 1 | Mündliche Ermahnung |
Arbeiten ohne persönlichen Sicherheitsausweis und Einweisung | 1 | Mündliche Ermahnung |
Nicht beachten die Anweisungen vom Sicherheitbeauftragten | 1 | Mündliche Ermahnung |
Nicht tragen von pbm | 1 | Mündliche Ermahnung |
Telefonieren an einem unsicheren Platz | 1 | Mündliche Ermahnung |
Aufenthalt unter schwebenden Lasten | 1 | Mündliche Ermahnung |
Unbefugter Ausübung von Anweisungen oder Arbeiten | 1 | Mündliche Ermahnung |
Arbeiten unter Einfluss von Alkohol, Drogen, oder Bewustsein störende Medikamente . | 4 | Rode Karte |
Arbeiten mit nichtgeprüftem Werkzeug | 1 | Mündliche Ermahnung |
Anzahl Strafpunte ProRail | Erläuterung und Massnahme vom Arbeitgeber | Massnahme von Heijmans |
1 Strafpunkt (gelb) | Mündliche Ermahnung | Mündliche Ermahnung |
2 Strafpunkte (orange) | Schriftliche Abmahnung mit angekűndigte Massnahme im Wiederholungsfallg | Gelbe Karte |
3 Strafpunkte (rot) | Schriftliche Abmahnung und minimal 7 Tage wird der Sicherheits und Zugangspass blockiert. Danach erfolgt eine neue Einweisung. | Rote Karte |
Erhaltende Strafpunke bleiben 2 Jahre in der DVP-Datenbank stehen. Bekommt der Mitarbeiter innerhalb von zwei Jahren nach der Erteilung dieser Strafe keine zusätzlichen Strafpunkte, verfallen diese Strafpunkte. Allerdings, wenn der Arbeitnehmer einen oder mehrere Strafpunkte in diesem Zeitraum von 2 Jahren neu bekommt, werden diese dazugezählt. Sollte der Mitarbeiter ab dem Zeitpunkt der letzten Strafpunkte innerhalb von 2 Jahren keine mehr dazubekommen, verfallen alle angesammelten Strafpunkte. Die Ausnahme ist eine Straftat mit 4 Punkten, die eine definitive Blockierung des Sicherheits und Zugangspass zur Folge.
Arbeite sicher und sprecht miteinander űber unsichere Handlungen. Strafmassnahmen sind dann nicht nötig!
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