1. Gdy pracuję sam zawsze jestem w kontakcie ze współpracownikiem / przełożonym.
   
2. Znam zasady dotyczące pracy w pojedynkę.
   
3. Czy masz doświadczenie w pracy w pojedynkę?
   
4. Zastanów się nad innymi środkami zaradczymi, które pozwolą ograniczyć ryzyko pracy w pojedynkę?
   

W tym instruktażu BHP omówimy temat „praca w pojedynkę”. Z pracą w pojedynkę mamy do czynienia częściej niż można by się tego spodziewać. Praca w pojedynkę oznacza: „Wykonywanie prac poza zasięgiem słuchu lub polem widzenia współpracowników lub przełożonych.” W razie niebezpieczeństwa lub wypadku nie będziesz mógł polegać na współpracownikach. Pracodawcy są zobowiązani do ograniczenia ryzyka pracy w pojedynkę w celu zapobiegania incydentom. Zgodnie z Ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy; dotyczy to również pracy w pojedynkę. W niektórych sytuacjach praca w pojedynkę jest zabroniona.

​Zgodnie z ustawą o warunkach pracy obowiązuje zakaz wykonywania prac w pojedynkę podczas:

• prac w pomieszczeniach, w których znajduje się instalacja elektryczna wysokiego napięcia, a części tej instalacji nie są lub są niedostatecznie chronione przed (bez)pośrednim kontaktem lub zbliżeniem się;
  
• prac w zamkniętej przestrzeni, gdzie istnieje niebezpieczeństwo uduszenia, odurzenia, zatrucia, pożaru lub wybuchu.
  

Opracowując Inwentaryzację i ocenę czynników ryzyka (RI&E) pracodawca musi wziąć pod uwagę ryzyko, na jakie narażeni są pracownicy wykonujący pracę w pojedynkę i podjąć odpowiednie działania zapobiegawcze

Najważniejsze z nich to:

• upadek z wysokości
  
• elementy znajdujące się pod napięciem
  
• ruchome elementy maszyn / narzędzi
  
• niebezpieczne substancje
  
• praca w pobliżu wody lub na wodzie
  
• ryzyko kolizji
  

Najważniejsze z nich to:

• Opracowując Inwentaryzację i ocenę czynników ryzyka (RI&E) pracodawca musi wziąć pod uwagę ryzyko związane z pracą w pojedynkę i podjąć odpowiednie działania zapobiegawcze.
  
• Musi istnieć program instruktażowy dla pracowników wykonujących pracę w pojedynkę, który koncentruje się na poszczególnych zagrożeniach i powiązanych środkach zaradczych (w tym wykorzystaniu środków indywidualnej).
  
• Procedury ratownicze lub procedury samoratowania powinny również stanowić część tego programu.
  
• Instruktaż należy regularnie powtarzać.
  
• Osoby cierpiące na choroby takie jak padaczka, lub stosujące leki, które wpływają na zdolność reagowania, nie mogą pracować w pojedynkę.
  
• Stosowanie leków należy zgłaszać przełożonemu.
  
• Pracownik pracujący w pojedynkę powinien mieć możliwość szybkiego i łatwego zabezpieczenia się przed niechcianymi lub agresywnymi gośćmi lub intruzami.
  
• W pierwszej kolejności należy sprawdzić, czy można uniknąć pracy w pojedynkę.
  
• Sprawdzić w zakładzie, gdzie, kiedy i przez kogo wykonywana jest praca w pojedynkę.
  
• Określić zagrożenia, na które narażeni są pracownicy pracujący w pojedynkę.
  
• Sprawdzić, czy stosowane są odpowiednie środki zapobiegające niebezpieczeństwom.
  
• Upewnić się, że przełożeni w zakładzie zawsze są poinformowani kiedy, gdzie i którzy pracownicy wykonują pracę samodzielnie.
  
• W Inwentaryzacji i ocenie czynników ryzyka RI&E uwzględnić także spis środków takich jak zestawy pierwszej pomocy lub sprzęt do wspinaczki lub zjeżdżania.
  
• Upewnić się, że przełożeni w zakładzie zawsze są poinformowani kiedy, gdzie i którzy pracownicy wykonują pracę samodzielnie.
  
• Zapewnić, by przełożeni losowo sprawdzali bezpieczeństwo i zachowanie pracowników wykonujących pracę samodzielnie.
  
• Dostosować Inwentaryzację i ocenę czynników ryzyka RI&E w przypadku, gdy wyniki wyżej wymienionych środków zaradczych dają ku temu powód.