• Wanneer heb je voor het laatst een onveilige handeling uitgevoerd?
•  Wanneer heb je voor het laatst een gevaarlijke situatie aangetroffen wat was je reactie?

De arbeidsomstandigheden zijn veel verbeterd. Toch kan het aantal slachtoffers verminderd worden door na te denken, want:

We weten:

• met wat voor gevaren we dag in dag uit geconfronteerd worden,
• dat onveilige situaties moeten worden gemeld of direct opgelost;
• hoe de werkzaamheden op een veilige manier kunnen en moeten worden uitgevoerd.

WAAROM ONGEVALLEN ??

Ongevallen gebeuren niet, zij worden veroorzaakt:

De volgende vier "ON's" zijn meestal de reden;

1 Ongeduldigheid: "Effe gauw iets willen doen"
2 Onnadenkendheid "Eerst denken................ dan doen"
3 Onkwetsbaarheid "Dat overkomt mij toch niet"
4 Onvoorbereid "Werkinstructie?? ... heb ik niet nodig"

Een voorbeeld

Je loopt een plank op om een gebouw binnen te gaan. Je voet glijdt uit. Omdat je vlug bent en lege handen hebt, kun je je evenwicht terugvinden zonder, dat er iets gebeurd is.

Een ander persoon komt eraan. Hij glijdt uit, maar zijn reacties zijn een beetje anders dan die van jou. Om te voorkomen, dat hij valt, springt hij van de plank. Wéér niet misgegaan.

Dan komt er een derde persoon aan, die materiaal/gereedschap bij zich heeft. Hem gebeurt hetzelfde, maar valt van de plank met de lading boven op hem. Hij breekt zijn enkel.

Twee waarschuwingen werden genegeerd. Uiteindelijk raakte er iemand gewond. Nu de losse wig, het zand of de modder op de plank is ontdekt, wordt de situatie hersteld. We hebben de stal op slot gedaan, nadat het paard was gestolen. Twee van ons zagen de dief schuilen, maar verzuimden om actie te ondernemen.

Zodra je een bijna ongeval ziet, vraag jezelf dan af "Waarom?"

Veronderstel, je loopt naar een metselsteiger. Je ziet een baksteen vallen, maar hoort geen waarschuwingsschreeuw. Vraag jezelf af: "Waarom viel die? Was hij los geschopt? Ontbreekt er een plank?" Corrigeer dan, indien mogelijk, deze situatie. Zo niet, meld de onveilige situatie aan je leidinggevende, die het dan wel kan laten herstellen.

Voorkomen van ongevallen:

• Maak de onveilige situatie veilig en als dat niet kan, meldt deze aan je leidinggevende;
• Spreek je collega's aan op onveilige handelingen;
• Werk samen en help elkaar;
• Minder onverschillig, onvoorzichtig en onveilig werken;
• Denk na voordat je met iets begint;