Rauchen – auch Passivrauchen – ist gesundheitsschädlich. Am Arbeitsplatz kommt es oft zum Passivrauchen, da Raucher und Nichtraucher fast täglich über lange Zeit hinweg zusammenarbeiten. 2002 trat das Tabakgesetz in Kraft, in dem festgelegt wurde, dass alle Beschäftigten Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz haben. 2004 trat dieses Gesetz in Kraft; es wurde in das Arbeitsschutzgesetz integriert. Seit 2022 gilt außerdem die Bestimmung, dass Unternehmen auch keine geschlossenen Raucherräume mehr anbieten dürfen.
In dieser Toolbox befassen wir uns mit den bei Heijmans geltenden Regeln zum Thema Rauchen.
Bei Heijmans gelten auf dem Gebiet des Rauchens die folgenden Regeln:
Um den Rauchern unter den Arbeitskräften entgegenzukommen, können um die Büros von Heijmans und auf offenen Heijmans-Geländen (z. B. Materiallager) Unterstände und/oder Aschenbecher aufgestellt werden. Dies hängt jedoch davon ab, ob im Einzelfall Raum dafür zur Verfügung steht.
Darum bleibt dies der für den betreffenden Standort verantwortlichen Person überlassen.
Quelle: Handbuch HRM, Juli 2023, Seite 111
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