Sigara içmek veya pasif içicilik sağlığa zararlıdır. İş yerinde pasif içiciliğe sık rastlanır, çünkü sigara içen ve içmeyenler neredeyse her gün uzun süre boyunca bir arada bulunur. 2002’de yürürlüğe giren Hollanda Tütün Yasası gereğince her çalışan sigara içilmeyen iş ortamlarında çalışma hakkına sahiptir. Bu yasa, 2004’te yürürlüğe giren Çalışma Koşulları Yasası’na dahil edildi. 2022’de tadil edilen yasaya göre, şirketlerde kapalı sigara içme odalarının olması yasaklandı.
Bu iş güvenliği toplantısında Heijmans sigara içme politikası ele alınmaktadır.
Heijmans’ın sigara içme politikasına göre:
Sigara içen çalışanlar için Heijmans ofislerinin yakınında kulübeler ve/veya küllükler bulundurulabilir ve ekipman alanları gibi açık Heijmans alanları kullanılabilir. Ancak bu durum kullanılabilir alan olup olmamasına bağlıdır.
Dolayısıyla bu husus, her bölgede nihai sorumluluğa sahip kişinin takdirindedir.
Kaynak: HRM Manual Temmuz 2023, sayfa 111
Scan de volgende code met de app om deze toolbox te bekijken.