• Ik heb laatst, wat veiligheid betreft, invloed gehad op mijn collega's.
• Ik heb een ander weleens in gevaar gebracht door een onveilige handeling
• Ik ben mij altijd bewust van de risico’s die er zijn in mijn omgeving.

"Veilig werken" betekent werken in een omgeving waar de kans op ongevallen klein is. Vaak is deze kans nog niet klein genoeg. Jij kunt helpen om dit risico te verkleinen! Het versterken van je veiligheidsbewustzijn is niet alleen een kwestie van de juiste dingen leren, maar ook door de juiste dingen te DOEN!

Risico's zitten in een klein hoekje. Op kantoor en op de bouwplaats geldt het niet alleen voor jezelf , maar ook voor de bezoekers en omwonenden.

Vanuit de Big Six

• Struikelen;
• Vallen;
• Vallende voorwerpen;
• Stoten tegen voorwerpen die uitsteken;
• Klem raken;
• Geraakt worden door rondvliegende deeltjes.

• Voer de LMRA uit voordat je begint;
• Leg gereedschap en materiaal op een plek waar anderen en jezelf er geen last van hebben;
• Ruim je spullen op ( ook op je bureau);
• Ruimen afval regelmatig op;
• Gebruik en onderhoud de aangebrachte veiligheidsvoorzieningen op de juiste manier. Verander of verwijder deze nooit;
• Verander niets aan steigers zonder overleg met je leidinggevende;
• Communiceer met overige medewerkers;
• Neem actief deel aan toolboxen;
• Bellen alleen voor het werk vanaf een veilige plaats;
• Geef complimenten voor veilig gedrag;
• Spreek elkaar aan op onveilig gedrag;
• Neem contact op bij onveilige situaties met je leidinggevende;.
• Meld onveilige situaties bij je leidinggevende en in de GO! APP

GEWENST VEILIG GEDRAG

Bij veiligheid gaat het erom je te houden aan bepaalde basisregels.

DE 6 GO (GEEN ONGEVALLEN) HOUDING EN GEDRAG REGELS

• Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn eigen en andermans veiligheid;
• Ik neem direct actie bij een onveilige situatie;
• Ik spreek mijn collega’s aan op veilig werken;
• Ik waardeer dat collega’s mij aanspreken op onveilig werken;
• Ik meld onveilige situaties zodat collega’s daarvan kunnen leren;
• Ik bespreek veiligheidsdilemma’s met mijn leidinggevende.

Ik ga pas aan het werk als ik zeker weet dat ik het veilig kan doen en een ander ook niet in gevaar breng.

Heb je vragen of opmerkingen over deze toolbox? Een voorbeeld om te delen? Binnen Heijmans is hiervoor een speciaal Yammer-kanaal ‘toolboxinformatie’ beschikbaar.