Zagadnienia do omówienia:
W Heijmans traktujemy się na równi, bezpiecznie i z szacunkiem. To dla nas ważne, abyś z przyjemnością chodził do pracy. Abyś czuł się bezpiecznie i komfortowo. Dlatego też musimy postępować uczciwie, ponosić odpowiedzialność i dbać o innych oraz środowisko. Czasami jednak możesz stanąć przed niewygodnymi wyborami.
Kodeks postępowania zawiera wskazówki i wskazuje kierunek, co robić. W zakresie naszych ustaleń. Dobrego zachowania. Lecz także zgodności z prawem i przepisami. Kodeks postępowania dotyczy wszystkich osób związanych z firmą Heijmans: kierownictwa, (tymczasowych) pracowników, ale także naszych partnerów, podwykonawców i dostawców.
W Kodeksie postępowania ustaliliśmy, że:
*Uczciwość według Heijmans = właściwe postępowanie, nawet gdy nikt nie patrzy.
Dokonaj analizy przypadku. Poproś wszystkich o wskazanie, czy uważają, że ten przypadek jest czerwony, pomarańczowy czy zielony i dlaczego.
Chcesz omówić więcej dylematów? Zapoznaj się z tym dokumentem: Integriteit & Gedragscode - Toolkit-Zakelijk-Zuiver.pdf - Wszystkie dokumenty (sharepoint.com)